GADA NOTIKUMS PERSONĀLA VADĪBAS PROFESIONĀĻIEM
30.09.2019. - 01.10.2019. | Radisson Blu Latvija
SADARBĪBĀ AR
DIVAS DIENAS AR JAUNIEM IESPAIDIEM UN IDEJĀM
LIELĀKAJĀ HR KONFERENCĒ LATVIJĀ
TOM HAAK
HR TREND INSTITUTE dibinātājs un vadītājs, grāmatuThe Future of HR un Building Powerful Networks autors
VAI JŪS DODATIES PAREIZAJĀ VIRZIENĀ? VAI VARBŪT ORGANIZĀCIJA TIEK VADĪTA PA NEPAREIZU CEĻU?
Personificēšana. Uzticības izaicinājums. Darbinieka pieredzes pārvaldība. Cilvēka analītika. Digitalizācija. Elastīgums un ātrums. (…) Kādas būs 10 nozīmīgākās HR tendences 2020. gadā? Kā sagatavot sevi, un kā palīdzēt visai organizācijai iepriekš sagatavoties?
Visiedvesmojošākās un domāšanu rosinošas idejas!
REZA MOUSSAVIAN
DEUTSCHE TELEKOM vecākais viceprezidents digitalizācijas un inovāciju jomā
ĒD – IEVIES INOVĀCIJAS – MĪLI: KĀ TRANSFORMĒJAS DARBA PASAULE?
Katrs, pat vissīkākais un smalkākais aspekts mūsu organizācijas darbā mainīsies. Mākslīgais intelekts, kolēģi – roboti, mobilais darbs jau kļūst par realitāti daudzos uzņēmumos, taču tuvākajā nākotnē ir gaidāms vēl daudz kas vairāk.
VAI ESAT GATAVI ŠĀDĀM PĀRMAIŅĀM?
PETER HOLMARK
NOKIA HR vadītājs, Europe Customer Operations
IZCILAS LĪDERĪBAS MĀCĪBAS, KAS GŪTAS NO ARETHA FRANKLIN UN CITU VADĪTĀJU ATKLĀSMĒM
“Aretha Franklin bija ievērojama dziedātāja un izklaides industrijas pārstāve, kas izplatīja savu mūziku unikālos veidos. Tikai retais nepazīst viņas skaņdarbus, nav dziedājis tiem līdzi ballītēs vai garos ceļojumos, kā arī nav sajutis emocionālu saikni ar dziesmu vārdiem, ko izpildīja šī māksliniece. Vienlaikus Aretha Franklin iemiesoja un pasaulei atspoguļoja lieliskas līderības prasmes, kas var iedegt gaismu daudzos cilvēkos.” Kas viņu padarīja par tik unikālu līderi, un kā mēs varam aizgūt un īstenot šīs līderības mācības?
KRISTIAN HUSUM
DANSKE BANK viceprezidents, Talent & Leadership
TALANTU TENDENCES: jautājums par gatavību mainīties
“Vairāk nekā 50% uzņēmumu, kas 2000. gadā atradās Fortune 500 virsotnē, jau 2015. gadā tur vairs nebija”, “līdz 2025. gadam 75% no Jūsu darbaspēka veidos mileniāļi jeb Y paaudze”, “līdz 2030. gadam gandrīz 9% pasaules iedzīvotāju dzīvos tikai 41 megapolē”, “Eiropā būtiski palielināsies pašnodarbinātība – nākamajā desmitgadē katrā ceturtajā uzņēmumā trūks darbinieku”, “tiek paredzēts, ka līdz 2029. gadam roboti sasniegs to pašu inteliģences līmeni, kāds piemīt cilvēkiem”.
Kā dažādas pasaules līmeņa organizācijas rīkojas, reaģējot uz šīm tendencēm?
NATAL DANK
AGILE HR pioniere, HR grāvēja, SOUTHERN BLUE CONSULTING dibinātāja
SAGATAVOJIETIES MAINĪT SAVU DOMĀŠANU: JŪS NEKAD VAIRS NESTRĀDĀSIET TĀ, KĀ LĪDZ ŠIM…
Mūsdienās organizācijas cenšas kļūt arvien atsaucīgākas, orientētas uz klientiem, digitalizētas un sadarbībspējīgas. Tikmēr mūsu cilvēki meklē personisku darbinieka pieredzi un lielisku vietu, kur strādāt. Pašreizējā cilvēkresursu prakse arvien vairāk neatbilst šīm prasībām. Agile HR pārveido HR pamatprincipus un piedāvā Jums iepazīties ar darba metodi, kas atjauno cilvēku paradumus.
Agile HR: prātpilna un praktiska metode, kā palīdzēt atjaunināt Jūsu cilvēku praksi un paradumus!!!
STAFFAN ÅKERBLOM, Ph.Lic
Starptautisks konsultants vadības jautājumos, TELIA COMPANY un SEB bijušais vadības un organizācijas attīstības izpilddirektors
LABĀKĀ MŪSU BŪTĪBAS DAĻA PLAŠĀ MĒROGĀ
Organizācijas, kas strādā mūsdienu vidē, balstās uz darbinieku autonomiju un uzticību apvienojumā ar plašu komandas darbu. Tik ļoti nepieciešamās pielāgošanās spējas, inovācijas un klientu sajūsma tiek panākta, pateicoties iesaistīto cilvēku komandām, kas viena otru atbalsta, lai tā tādējādi darbā realizētu vislabāko savas būtības versiju. Pašvadība un komandas vadība ir izšķirošas prasmes, kas skolā netiek apgūtas, tāpēc uzņēmumiem ir jāizstrādā veidi, kā visiem saviem darbiniekiem nodrošināt iespēju darboties šajā jaunajā vidē.
Kā to var īstenot lielā mērogā?
BALAZS PAROCZAY
CIELO viceprezidents, Global Sourcing
INGRĪDA RONE
Tet valdes locekle, personāla vadības dienesta direktore
ZANDA ARNAVA
ACCENTURE LATVIJA HR Vadītāja
ANDRIS LAZDIŅŠ
ELLEX KĻAVIŅŠ zvērināts advokāts, Ārvalstu investoru padomes Latvijā Darbaspēka jautājumu darba grupas līdzvadītājs
DAIGA ĒRGLE
4FINANCE grupas personāla direktore
IEVA TETERE
SEB bankas Latvijā valdes priekšsēdētāja
ZANE ČULKSTENA
ERDA GROUP īpašniece un darba devēju konsultante
KARĪNA KULBERGA
SWEDBANK LATVIJĀ Private Banking vadītāja
ANDIS BURKEVICS
SORAINEN darba tiesību prakses vadītājs, zvērināts advokāts, sertificēts personas datu aizsardzības speciālists
GUNTA JĒKABSONE
CIRCLE K LATVIA izpilddirektore
RENĀRS LŪSIS
Valsts darba inspekcijas direktors
STEFAN ROBSÉN
CORNERSTONE Nordics & Baltics reģionālais direktors
ANTA PRAŅĒVIČA
FONTES VADĪBAS KONSULTĀCIJAS valdes locekle, Pētījumu grupas vadītāja
VERONIKA LINKUMA
ORKLA LATVIJA Personāla direktore
JŪLIJA SOKOLOVA
VIRŠI-A personāla nodaļas vadītāja
MEČISLAVS MACULĒVIČS
RIMI BALTIC HR Directors Baltijā
VIGANTS LESAUSKS
HOMO OPTIMUS vadītājs
ANDIS ARNICĀNS
SEEK THE SIMPLE vadītājs
Dr.iur. JĀNIS NEIMANIS
Satversmes tiesas tiesnesis
AGNIESZKA BULACIK
Pētniecības un konsultāciju uzņēmuma NEW VISIONS dibinātāja un informatīvās kampaņas dažādības veicināšanai “Atvērtība ir vērtība” eksperte
ILVA BĒRZIŅA
EXPgroup valdes locekle un staffin atlases programmatūras idejas autore
INĀRA MUKĀNE
Dīkdiene ar ievērojamu pieredzi personāla vadībā
LAURA RIMKUTE
TRIPLE O CONSULTING partnere un konsultante
LIENE JURGELĀNE
Pētniecības un konsultāciju uzņēmuma NEW VISIONS dibinātāja un informatīvās kampaņas dažādības veicināšanai “Atvērtība ir vērtība” eksperte
NATALJA GUDAKOVSKA
IZGLĪTOJOŠO SPĒĻU UN METOŽU ASOCIĀCIJA valdes locekle, mācību vadītāja, spēļu izstrādātāja, koučs
ILONA GOLUBOVIČA
FORTUM JELGAVA personāla vadītāja
KATRĪNA OŠLEJA
TALENT SOLUTIONS organizāciju psihologs, vadības koučs, supervizors, līderības trenere un psihoterapeite
EVIJA ŠTURCA
KPMG Latvijā partnere
JĀNIS SKRŪZKALNS
MOTIFY vadītājs
KASPARS RĀCENĀJS
Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības jurists, konsultants darba tiesību jautājumos
MĀRIS GRĀVIS
RB CAFE valdes loceklis, Biedrības "Rīgas pilsētas "Rūpju bērns" valdes priekšsēdētājs
DEBORA PĀVILA
VILGERTS partnere, zvērināta advokāte
SVETLANA LANDA, PCC
Executive koučš, Krievijas vadošā eksperte dzīves līdzsava un apzinātības jomā, sertificēta apzinātības meditācijas instruktore
IRINA TOČKO
LikeIT valdes locekle, IT darba tirgus eksperte
KATRI VINTIŠA
Valsts pārvaldes politikas departamenta vadītāja
LAILA JEMBERGA
Komercizglītības centra (KIC) biznesa trenere, personības resursu eksperte ar ārsta izglītību, sabiedrisko attiecību un žurnālistikas pieredzi.
OJĀRS STŪRE
Komercizglītības centra (KIC) biznesa treneris, Baltijā vienīgais krīžu scenārists
ZUARGUSS
Emocionālā Intelekta mācību centra CILVĒKAM vadītājs
IVO MASKALĀNS
COBALT zvērināts advokāts
SIGNE ENKUZENA
Biznesa vadības koledžas direktore
MARIJA ĀBELTIŅA
Psiholoģe, kognitīvi biheiviorālā psihoterapeite, apmācību vadītāja
RAIVIS FREIMANIS
INTEA dibinātājs un vadītājs
ARTA BIRUMA
DOMENIKSS valdes locekle
ELITA KAZAINE
ARISTA Executive Search Latvia asociētā partnere, Master Training biznesa trenere, vadības koučs.
LAURA SALMIŅA
TELE2 Vadības trainee
1. DIENAS PROGRAMMA
IZMAIŅAS DARBA TIESĪBĀS ĪSUMĀ
LABĀKIE HR PRAKSES ATKLĀJUMI
HR KONSULTĒŠANA UN VADĪBA
KAD HR SASTOPAS AR PSIHOLOĢIJU
I DAĻA 09:00 – 10:30
# LAIPNI LŪDZAM KONFERENCĒ 2019! | EVA SELGA, Latvijas Personāla vadīšanas asociācija (LPVA) valdes priekšsēdētāja
# HR IZAICINĀJUMI LATVIJĀ UN PASAULĒ | ZANE ČULKSTĒNA, ERDA GROUP īpašniece un darba devēju konsultante
# ĒD – IEVIES INOVĀCIJAS – MĪLI: KĀ TRANSFORMĒJAS DARBA PASAULE? | REZA MOUSSAVIAN, DEUTSCHE TELEKOM vecākais viceprezidents digitalizācijas un inovāciju jomā (EN)
# DARBA TIRGUS TENDENCES NO ATALGOJUMA PĒTĪJUMA SKATU PUNKTA | ANTA PRAŅĒVIČA, FONTES VADĪBAS KONSULTĀCIJAS valdes locekle, pētījumu grupas vadītāja
# MĀCĪBU TENDENCES 2020. GADĀ | RAIVIS FREIMANIS, INTEA dibinātājs un vadītājs
II DAĻA 11:00 – 12:30
# VADĪTĀJA PERSONĪBAS SPĒKS | KATRĪNA OŠLEJA, TALENT SOLUTIONS organizāciju psiholoģe, vadības kouče, supervizore, līderības trenere un psihoterapeite
# CIK BIZNESAM IZMAKSĀ TOKSISKA UZVEDĪBA DARBAVIETĀ | ILVA BĒRZIŅA, EXPgroup valdes locekle un Staffin atlases programmatūras idejas autore
# DARBA TIESĪBU PĀRKĀPUMU KLASIKA UN JAUNĀS TENDENCES, JEB CITU KĻŪDAS NO KĀ MĀCĪTIES | RENĀRS LŪSIS, Valsts darba inspekcijas direktors
# EIROPAS SAVIENĪBAS TIESAS SPRIEDUMI, KAS JĀZINA KATRAM | KASPARS RĀCENĀJS, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības jurists, konsultants darba tiesību jautājumos
# SPĒĻOŠANA (gamification) – HOBIJS VAI ORGANIZĀCIJU PROCESU VIRZĪTĀJS | NATALJA GUDAKOVSKA, IZGLĪTOJOŠO SPĒĻU UN METOŽU ASOCIĀCIJAS valdes locekle, mācību vadītāja, spēļu izstrādātāja, kouče
# EMOCIONĀLĀS INTELIĢENCES ĪSTENOŠANA PRAKSĒ | VIGANTS LESAUSKS, HOMO OPTIMUS vadītājs
# DOD IESPĒJU | VERONIKA LINKUMA, ORKLA LATVIJA personāla direktore
# KOLEKTĪVO STRĪDU RISINĀŠANA LATVIJĀ: ATTĪSTĪBA VAI APLAMĪBAS | Dr.iur. JĀNIS NEIMANIS, Satversmes tiesas tiesnesis
# KAD ŠMUCE TRĀPA VENTILATORĀ JEB DAŽAS ATZIŅAS KRĪZES SITUĀCIJU PĀRVARĒŠANAI | OJĀRS STŪRE, Komercizglītības centra (KIC) biznesa treneris, Baltijā vienīgais krīžu scenārists
# VAI PAŠPĀRLIECINĀTĀKIE VADĪTĀJI IR UZSKATĀMI ARĪ PAR EFEKTĪVĀKAJIEM? | JĀNIS SKRŪZKALNS, MOTIFY vadītājs
# ATVĒRTĀ LĪDERĪBA @ FORTUM JELGAVA | ILONA GOLUBOVIČA, FORTUM JELGAVA personāla vadītāja
# MANAGEMENT TRAINEE PROGRAMMA – KARJERAS ĀTRGAITAS ŠOSEJA JAUNAJIEM TALANTIEM | LAURA SALMIŅA, TELE2 Management Trainee programmas 2018. gada uzvarētāja
III DAĻA 13:30 – 15:00
# KĀ IZMANTOT SMADZENES, LAI NEIZDEGTU? | MARIJA ĀBELTIŅA, Psiholoģe, kognitīvi biheiviorālā psihoterapeite, apmācību vadītāja
# KLAUSIETIES AR ACĪM: Jūsu darbinieki dara tikai to, kas viņiem ir svarīgs (EN) | ROMUALDAS MAČIULIS, Darbinieku iesaistīšanas konsultants (angļu valoda)
# IZDEGŠANA PRET APZINĀTĪBU: AUGSTAS PRODUKTIVITĀTES VUCA KOUČINGS (RU) | SVETLANA LANDA, Augstākā līmeņa vadītāju (Executive) koučs, Krievijas vadošā eksperte dzīves līdzsvara un apzinātības jomā, sertificēta apzinātības meditācijas instruktore (krievu valoda)
# HR UN KOMERCNOSLĒPUMA LABIRINTS | ANDRIS LAZDIŅŠ, ELLEX KĻAVIŅŠ zvērināts advokāts, Ārvalstu investoru padomes Latvijā Darbaspēka jautājumu darba grupas līdzvadītājs
# DARBA UN PRIVĀTĀS DZĪVES INTEGRĀCIJA: AKTUĀLI IKVIENAM | INĀRA MUKĀNE, Dīkdiene ar ievērojamu pieredzi personāla vadībā
# TRAUKSMES CELŠANAS SISTĒMAS IEVIEŠANA: IESPĒJA, KAS JĀIZMANTO | IVO MASKALĀNS, COBALT zvērināts advokāts
# MĀCĪŠANĀS MAINĀS: LABĀK, ĀTRĀK UN DAUDZ PERSONĪGĀK | SIGNE ENKUZENA, Biznesa vadības koledžas direktore
# VIENLĪDZĪGA DARBA SAMAKSA PAR TĀDU PAŠU VAI VIENĀDAS VĒRTĪBAS DARBU | ANDIS BURKEVIČS, SORAINEN darba tiesību prakses vadītājs, zvērināts advokāts, sertificēts personas datu aizsardzības speciālists
# VAI MOTIVĀCIJA VAR BŪT NELAIKĀ? | LAILA JEMBERGA, Komercizglītības centra (KIC) biznesa trenere, personības resursu eksperte ar ārsta izglītību, sabiedrisko attiecību un žurnālistikas pieredzi
# INOVĀCIJA HR. VALSTS PĀRVALDES STRATĒĢISKĀS CILVĒKRESURSU VADĪBAS LABORATORIJA | KATRI VINTIŠA, Valsts pārvaldes politikas departamenta vadītāja
# NEIROLĪDERĪBA. KĀPĒC TAS IR SVARĪGI? | ELITA KAZAINE, ARISTA Executive Search Latvia asociētā partnere, Master Training biznesa trenere, vadības kouče
# ORGANIZĀCIJAS KULTŪRAS PĀRMAIŅAS | ARTA BIRUMA, DOMENIKSS valdes locekle
IV DAĻA 15:30 – 17:30
# IZTĒLOJIES DZĪVI AR VAIRĀK: MINIMĀLISMS TAVĀ IKDIENĀ | ANDIS ARNICĀNS, SEEK THE SIMPLE vadītājs
# DIZAINA DOMĀŠANA DARBINIEKU PIEREDZES UZLABOŠANAI | INGRĪDA RONE, Tet valdes locekle, personāla vadības dienesta direktore
# AGILE VĒRTĪBU IEKĻAUŠANA PERSONĀLA ATLASĒ | IRINA TOČKO, LikeIT valdes locekle, IT darba tirgus eksperte
# KAD BAILES VAIRS NEMOTIVĒ | DEBORA PĀVILA, VILGERTS partnere, zvērināta advokāte
# VĒRTĪBAS | ZUARGUSS, Emocionālā intelekta mācību centra CILVĒKAM vadītājs
2. DIENAS PROGRAMMA
I DAĻA 09:00 – 10:30
# VAI JŪS DODATIES PAREIZAJĀ VIRZIENĀ? VAI VARBŪT ORGANIZĀCIJA TIEK VADĪTA PA NEPAREIZU CEĻU? | TOM HAAK, HR TREND INSTITUTE dibinātājs un vadītājs, grāmatu The Future of HR un Building Powerful Networks autors
# AUTOMATIZĀCIJAS PARADOKSS | EVIJA ŠTURCA, KPMG Latvijā partnere
# MŪŽĪGĀ VADĪTĀJA DILEMMA: MĒS MĪLAM CILVĒKUS, BET MUMS NEPATĪK IZMAKSAS | GUNTA JĒKABSONE, CIRCLE K LATVIA izpilddirektore
# VAI NAUDA DARA LAIMĪGU? | KARINA KULBERGA, SWEDBANK LATVIJA Private Banking vadītāja
II DAĻA 11:00 – 12:30
# SAGATAVOJIETIES MAINĪT SAVU DOMĀŠANU: JŪS NEKAD VAIRS NESTRĀDĀSIET TĀ, KĀ LĪDZ ŠIM… | NATAL DANK, AGILE HR pioniere, HR grāvēja, SOUTHERN BLUE CONSULTING dibinātāja
# AGILE: JAUTĀJUMS PAR GATAVĪBU MAINĪTIES | KRISTIAN HUSUM, DANSKE BANK viceprezidents, talanti un vadība
# AGILITY ROUND TABLE
# KĀ NOĶERT ZELTA ZIVTIŅU? | STEFAN ROBSÉN, CORNERSTONE Nordics & Baltics reģionālais direktors
# LAI NENOGULĒTU, LAIKS MOSTIES! | IEVA TETERE, SEB BANKAS LATVIJĀ valdes priekšsēdētāja
# PALDIES SPĒKS: MAZĀK PATEICĪBAS, MAZĀK LAIMES | LAURA RIMKUTĖ, TRIPLE O CONSULTING partnere un konsultante
III DAĻA 13:30 – 15:00
# LPVA GADA PROJEKTA BALVAS PASNIEGŠANA.
LABĀKĀ HR INICIATĪVA KANDIDĀTU PREZENTĀCIJAS UN PANEĻDISKUSIJA | LATVIJAS PERSONĀLA VADĪŠANAS ASOCIĀCIJA: DAIGA ĒRGLE, 4FINANCE grupas personāla direktore, JŪLIJA SOKOLOVA, VIRŠI A personāla nodaļas vadītāja
# LABĀKĀ MŪSU BŪTĪBAS DAĻA PLAŠĀ MĒROGĀ | Ph.Lic STAFFAN ÅKERBLOM, Starptautisks konsultants vadības jautājumos, TELIA COMPANY un SEB bijušais vadības un organizācijas attīstības izpilddirektors
# IZCILAS LĪDERĪBAS MĀCĪBAS, KAS GŪTAS NO ARETHA FRANKLIN UN CITU VADĪTĀJU ATKLĀSMĒM | PETER HOLMARK, NOKIA HR vadītājs, Eiropas klientu operācijasNOKIA HR vadītājs, Eiropas klientu operācijas
IV DAĻA 15:30 – 17:30
# WALKING THE TALK. A ROADMAP FOR DIVERSE AND INCLUSIVE ORGANISATIONS/CEĻŠ UZ SARUNU. CEĻVEDIS DAUDZVEIDĪGĀM UN IEKĻAUJOŠĀM ORGANIZĀCIJĀM. | AGNIESZKA BULACIK un LIENE JURGELĀNE, Pētniecības un konsultāciju uzņēmuma NEW VISIONS dibinātājas un informatīvās kampaņas dažādības veicināšanai Atvērtība ir vērtība ekspertes
# DIVERSITY SOURCING: MĪTS, PATIESĪBA UN NEGLĪTĀ REALITĀTE | BALAZS PAROCZAY, CIELO viceprezidents, globālie resursi
# DIVERSITY & INCLUSION MŪSU ACCENTURE CEĻŠ | ZANDA ARNAVA, ACCENTURE LATVIJA HR vadītāja
# JOURNEY TO DIVERSITY & INCLUSION: NELIELU SOĻU VAI MILZU LĒCIENU VEIDĀ? | MEČISLAVS MACULĒVIČS, RIMI BALTIC HR direktors Baltijā
# DARBS AR PIEVIENOTO VĒRTĪBU | MĀRIS GRĀVIS, RB CAFE valdes loceklis, biedrības Rīgas pilsētas Rūpju bērns valdes priekšsēdētājs
# DIVERSITY & INCLUSION ROUND TABLE
DALĪBNIEKI PAR KONFERENCI
HR NEDĒĻA LATVIJĀ – KONFERENCE ĪSTIEM HR JOMAS PROFESIONĀĻIEM
Jauni ieskati un idejas, kas maina mums zināmo HR pasauli!
PARTNERI
Katra konference ir sadarbības rezultāts, bagātīgs ieguldījums un nozīmīga nemateriāla vērtība. LIELS PALDIES, visiem kopīgi radot konferenci un katru gadu veicinot pasākuma panākumus!
SADARBĪBĀ AR
KONFERENCES PARTNERI
