VESELĪGA ORGANIZĀCIJA VĒTRAINĀ PASAULĒ
22. – 23. SEPTEMBRĪ | ATTA CENTRS
VAI JEBKUR NO JŪSU ATRAŠANĀS VIETAS TIEŠSAISTĒ!
SADARBĪBĀ AR
VESELĪGA ORGANIZĀCIJA VĒTRAINĀ PASAULĒ
22. – 23. SEPTEMBRĪ | ATTA CENTRS
VAI JEBKUR NO JŪSU ATRAŠANĀS VIETAS TIEŠSAISTĒ!
SADARBĪBĀ AR
Šobrīd HR vadītājiem ir milzīga atbildība – palīdzēt izdzīvot saviem uzņēmumiem, vadītājiem un darbiniekiem, attīstīt jaunas kompetences, palielināt uzticību un palīdzēt organizācijai rast motivāciju mainīties un mainīties ātri!
DIVAS DIENAS AR JAUNIEM IESPAIDIEM UN IDEJĀM
JAU DESMITAJĀ HR KONFERENCĒ LATVIJĀ, 22. – 23. SEPTEMBRĪ
JOS J BLYKERS
IBM | Eiropā vadošais HR vadības un pārmaiņu speciālists
NAVID NAZEMIAN
VODAFONE | Globāls HR vadītājs | Vadošais koučs
HR TRANSFORMĀCIJA 4.0 – JAUNAS HR PAAUDZES MEKLĒJUMOS!
Pēdējās desmitgadēs ir palielinājies spiediens cilvēkresursu jomā – gan transformācijas, gan uzņēmējdarbības vērtības jautājumā. Nācies piedzīvot lielu spriedzi starp kompānijas vajadzībām un HR spēju īstenošanu. Diemžēl iepriekšējie HR pārveides centieni nesniedza solītos rezultātus.
Kādas pārmaiņas sagaida HR, īpaši ņemot vērā pēdējo mēnešu notikumus?
DEBRA COREY
HR bestsellera “Build It: The Rebel Playbook for World-Class Employee Engagement” autore, iekļauta sarakstā starp 101 labākajiem darbinieku piesaistes influenseriem.
MĪTI UN REALITĀTE PAR DARBINIEKU PIESAISTI
Cik vien sevi atceros, strādājot HR jomā, mēs allaž runājam par darbinieku piesaisti. Esmu sapratusi – vai nu mēs darām kaut ko ļoti nepareizā virzienā, vai arī tas ir nebeidzamais stāsts bez atrisinājuma. Vai varbūt… mēs esam radījuši tik daudz mītu par darbinieku piesaistes jautājumu. Vai Jums nešķiet, ka ir pienācis laiks tos atmaskot? Galu galā, vai mēs patiešām saprotam, ko nozīmē darbinieku piesaiste un kas no šīs definīcijas ir nepieciešams mūsu uzņēmumam?
Nav tādu darbinieku piesaistes līdzekļu, kas strādātu visās situācijās – ir tikai piesaiste, kas darbojas Jūsu labā konkrētā gadījumā!
JON INGHAM
#46. vietā pasaules 100 labāko tehnoloģiju influenceru sarakstā, grāmatas “The Social Organization” autors
SOCIĀLAIS KAPITĀLS: kā tas varētu kļūt par HR stratēģiju un konkurējošu priekšrocību virzītājspēku?
Kā sociālais kapitāls rada jaunas stratēģiskas iespējas uzņēmumiem? Kāpēc sociālais kapitāls ir svarīgāks par cilvēkkapitālu nemitīgo pārvērtību pasaulē? Kā attīstīt cilvēkresursu stratēģiju, kas vērsta uz sociālo grupu un tīklu, sociālo talantu un sociālo cilvēkresursu procesiem? Kā “HR” un “HR Tech” speciālisti varētu mainīties, lai radītu patiesu vērtību uzņēmējdarbības labklājībai?
Sociāla organizācija – kā pilnveidot darbinieku attiecības un tīklus, veicinot biznesa rezultātu īstenošanu?
KRISTINA DRYŽA
Viena no ietekmīgākajām pasaules futūristēm un biznesa konsultantēm (Austrālija)
SADRAUDZĒTIES AR NEDROŠĪBU: KĀ PĀRVĒRST NOVIRZES PAR IESPĒJU?
DIANA RUSSO
Cilvēkresursu vadības eksperte, PIZZA-ORGANIZATIONS modeļa autore, pārmaiņu ierosinātāja transformācijām AGILE organizācijās
12 AGILE ORGANIZĀCIJAS SASTĀVDAĻAS
Es nemelošu… man ļoti slikti padodas gatavošana. Par laimi, esmu precējusies ar vīrieti no Sicīlijas, kurš dievina šo procesu un gatavo brīnišķīgus ēdienus mūsu četriem bērniem un man. Es redzu, kā viņš izbauda ēst gatavošanu, veicot to ar pilnīgu nodošanos un mīlestību. Un tas man ir iemācījis dažas lietas, īpaši gatavojot labu picu – izmantot pareizas sastāvdaļas un veltīt procesam laiku; sagatavoties, ka sākumā nāksies piedzīvot neveiksmi, taču laika gaitā pica izdosies arvien labāk; nevar izņemt vienu sastāvdaļu un aizstāt to ar zemākas kvalitātes produktu; eksistē daudzveidīgas “vislabākās picas” receptes (lai gan gandrīz katrs neapolitānietis tam nepiekritīs).
Tāds pats princips attiecas uz elastīgu, pielāgojamu un mainīgu AGILE organizācijas “gatavošanas” procesu.
VISI KONFERENCES REFERENTI
1. DIENAS PROGRAMMA
IZMAIŅAS DARBA TIESĪBĀS ĪSUMĀ
LABĀKIE HR PRAKSES ATKLĀJUMI
HR KONSULTĒŠANA, VADĪBA, PSIHOLOĢIJA
I DAĻA 09:00 – 10:00
# LAIPNI LŪDZAM KONFERENCĒ 2020! | EVA SELGA, Latvijas Personāla vadīšanas asociācija (LPVA) valdes priekšsēdētāja
# HR IZAICINĀJUMI LATVIJĀ UN PASAULĒ | PĀRSLA BAŠKO, Stratēģiskās cilvēkresursu un komunikāciju vadības konsultāciju uzņēmuma ERDA Group biznesa partnere
# GARĪGĀ VESELĪBA PANDĒMIJAS LAIKĀ | REINIS LAZDA, CreaTest vadītājs, Latvijas Psihologu apvienības valdes priekšsēdētājs
# KĀ ORGANIZĀCIJU LĒMUMI ĀRKĀRTAS SITUĀCIJAS LAIKĀ IR IETEKMĒJUŠI LATVIJAS DARBA TIRGU. | ANTA PRAŅĒVIČA, FONTES VADĪBAS KONSULTĀCIJAS pētījumu grupas vadītāja
II DAĻA 10:30 – 12:30
# MOTIVĀCIJAS UN PĀRMAIŅU NEIRBIOLOĢIJA | SANDRA VESTERMANE, Neiroloģe, kognitīvo neirozinātņu maģistre
# IZVEIDOT IESAISTOŠU MĀCĪBU PROGRAMMU, KAS IZMAKSĀ 0 EUR | LOLITA JĒKABSONE, 4FINANCE GRUPAS mācību un attīstības vadītāja
# CEĻŠ UZ VESELĪGU UZŅĒMUMA KULTŪRU | GUNITA ĶIESNERE, MAXIMA LATVIJA personālvadības un tirdzniecības tīklu direktore
# ATTĀLINĀTAIS DARBS – ATSEVIŠĶI JURIDISKIE UN DARBA DROŠĪBAS ASPEKTI | ANDIS BURKEVICS, SORAINEN darba tiesību prakses vadītājs, zvērināts advokāts, sertificēts personas datu aizsardzības speciālists
# TIESU PRAKSES AKTUALITĀTES DARBA STRĪDOS | SVETLANA BEĻAJEVA, Rīgas apgabaltiesas Civillietu tiesas kolēģijas tiesnese
# BALANSS STARP BRĪVĪBĀM – PIELĀGOŠANOS JAUNIEM APSTĀKĻIEM UN DARBA LĪGUMA SAISTĪBĀM | UNA PETRAUSKA, KPMG zvērinātu advokātu biroja vadošā partnere, zvērināta advokāte
# KĀPĒC HR UN MĀRKETINGAM BŪTU JĀSADARBOJAS? | INESE KALVEITE, ELKO Group mārketinga direktore, Komercizglītības centra (KIC) biznesa trenere
# IKDIENAS PRAKSES EMOCIONĀLI INTELIĢENTAS DARBA VIDES VEIDOŠANAI | JANA STROGONOVA, GROW.LV sertificēta emocionālās inteliģences praktiķe
# WELLBEING STRATĒĢIJAS @ FORTUM | ILONA GOLUBOVIČA, FORTUM personāla vadītāja
# KĀ VEIDOT ILGTERMIŅA ATTIECĪBAS ĪSTERMIŅA LOJALITĀTES PASAULĒ? | IVARS SVILĀNS, Latvijas Bankas Komunikācijas pārvaldes vadītājs. LASAP (Latvijas asociācija sabiedrisko attiecību profesionāļiem) valdes loceklis
# AKTUĀLĀKIE EIROPAS SAVIENĪBAS TIESAS SPRIEDUMI DARBA TIESĪBĀS | KASPARS RĀCENĀJS, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības jurists, konsultants darba tiesību jautājumos
# PERSONĪGAIS ZĪMOLS DARBINIEKA PIEREDZES UZLABOŠANAI | ILZE RASSA, Komunikācijas arhitekte, personīgā zīmola meistare, digitālo brīvrīku entuziaste
III DAĻA 13:15 – 15:15
# MŪSU JAUNĀ NORMĀLĀ DZĪVE | MĀRĪTE MOORA, TET Darbinieku pieredzes vadītāja
# MAZI DARBI AR LIELU ATDEVI PIECAS INICIATĪVAS, KAS MOTIVĒS UN IESAISTĪS TAVU KOMANDU LIMITĒTU RESURSU APSTĀKĻOS | IEVA OZOLIŅA- BĒRZIŅA, OmnicomMediaGroup Latvia, OMD Latvia, PHD Latvia un Nord DDB Rīga Talantu direktore
# CILVĒKI PAMET ORGANIZĀCIJAS, NEVIS VADĪTĀJUS. KĀ IZVEIDOT CILVĒKCENTRĒTU ORGANIZĀCIJU? | ANITA GAILE, PhD, Pārmaiņu arhitekte
# PĀRMAIŅAS KĀ EMOCIJU UN DVĒSELES KAISLĪBU KATALIZATORS | MĀRA ŠPICBERGA, Komercizglītības centra (KIC) biznesa trenere un konsultante, teologs
# MOBINGS DARBA VIETĀ: SKATS NO TIESU ZĀLĒM UN KORIDORIEM | ANDRIS LAZDIŅŠ, ELLEX KĻAVIŅŠ zvērināts advokāts, Ārvalstu investoru padomes Latvijā Darbaspēka jautājumu darba grupas līdzvadītājs
# ATPŪSTIES, LAI ĪSTENOTU POTENCIĀLU | KASPARS VENDELIS, Psiho-emocionālās atjaunošanās programma RESTARTS izveidotājs, biohakeris, kas plāno dzīvot līdz 120.
# E-DARBA LĪGUMS JEB ELEKTRONISKAIS PARAKSTS DARBA ATTIECĪBĀS | MĀRIS PAIPA, Zvērināts advokāts
# DARBINIEKU PERSONAS DATU APSTRĀDES PRAKTISKIE ASPEKTI | IVITA SAMLAJA, DELOITTE LEGAL vadošā juriste, zvērināta advokāte, sertificēta datu aizsardzības speciāliste
# F* SAVAS VĒRTĪBAS! | SANDIS KOLOMENSKIS, Datu tehnoloģiju uzņēmuma SQUALIO vadītājs
# KO DARĪT, JA DARBINIEKS NODARA ZAUDĒJUMUS UZŅĒMUMAM VAI ZOG TĀ BIZNESU? | IVO MASKALĀNS, COBALT zvērināts advokāts
# SADARBĪBA CAUR VĒRTĪBĀM | EVIJA FEIERĀBENDE, BALTA, Darbinieku pieredzes vadītāja
# DIZAINA RĪKI NĀKOTNES BIROJAM | MĀRIS VAŽA, Dizaina studijas AARPUS vadītājs, interjera un gaismu arhitekts
IV DAĻA 15:45 – 17:30
# KĀ NEAPMALDĪTIES DAŽĀDĪBĀ | KASPARS ZĀLĪTIS, Latvijas dažādības hartas koordinators, informatīvās kampaņas “Atvērtība ir vērtība” dzimumu līdztiesības vēstnieks 2020. gadā
# Paneļdiskusija: GALVENIE ATTĀLINĀTĀ DARBA PRINCIPI UN IZAICINĀJUMI | IEVA ZIRNE, CIRCLE K BUSINESS CENTRE vecākā HR Biznesa partnere, ANTRA LAZDIŅA, TIETOEVRY personāla vadītāja, ELVA REINE, ATEA GLOBAL SERVICES HR Biznesa partnere, LAUMA KADIĶE, SOLVAY BUSINESS SERVICES LATVIA personāla vadītāja, ZANE ČULKSTĒNA, Stratēģiskās cilvēkresursu un komunikāciju vadības konsultāciju uzņēmuma ERDA Group biznesa partnere
# PĀRKVALIFIKĀCIJA: PASTĀVĒS, KAS MAINĪSIES! | ZANE ČULKSTĒNA, Stratēģiskās cilvēkresursu un komunikāciju vadības konsultāciju uzņēmuma ERDA Group biznesa partnere
# ATTĀLINĀTA DARBINIEKU VADĪŠANA 3. TŪKSTOŠGADĒ | DZINTARS KOKNĒVIČS, MERCURI INTERNATIONAL partneris un biznesa konsultants
# Tēmas tiks drīzi izziņotas… | MĀRTIŅŠ MARTINSONS, FRANKLINCOVEY izveidotājs un vadītājs latvijā
# KĀ NETICĒT TAM, KAM TICI | IEVA BAUMANE, PhD, INTELLEGO kognitīvi biheiviorālā psihoterapeite, darba un organizāciju psiholoģe
VIENĪGAIS ŠĶĒRSLIS IR TAVS PRĀTS | GATIS CAUNĪTIS, Cilvēks bez rokām un robežām
2. DIENAS PROGRAMMA
I DAĻA 09:00 – 10:30
# VISJAUNĀKAIS NORMĀLAIS: CIK VIEGLI MAINĪT NEIESPĒJAMO | ANNA CELMIŅA, NORD DDB RIGA stratēģiskā konsultante
# HR TRANSFORMĀCIJA 4.0 – JAUNAS HR PAAUDZES MEKLĒJUMOS! | NAVID NAZEMIAN, VODAFONE Globāls HR vadītājs | Vadošais koučs
# REFLEKTĒJOT PAR ORGANIZĀCIJAS KULTŪRU – VAI TĀ JOPROJĀM IR AKTUĀLA? | ULDIS PĀVULS, Organizāciju psihologs, personāla vadības konsultants un treneris
II DAĻA 11:00 – 12:30
# MĪTI UN REALITĀTE PAR DARBINIEKU PIESAISTI (“DZĪVAJĀ” TIEŠSAISTĒ) | DEBRA COREY, HR bestsellera “Build It: The Rebel Playbook for World-Class Employee Engagement” autore, iekļauta sarakstā starp 101 labākajiem darbinieku piesaistes influenseriem.
# DARBS NO MĀJĀM NES ZAUDĒJUMUS | GINTS VILGERTS, VILGERTS advokāts
# SVARĪGĀKAIS DZIMŠANAS PRIEKŠNOTEIKUMS – NĀVE! | MĀRTIŅŠ VECVANAGS, Vadības konsultants
# MĪTI PAR RESURSU UTILIZĀCIJU, MULTITĀSKINGU UN TERMIŅU PLĀNOŠANU | JĀNIS DIRVEIKS, Agile praktiķis, TRIVIUMS treneris
# MĒS VARAM PĀRSTRĀDĀT TEJU VISU, IZŅEMOT LAIKU | MĀRIS SIMANOVIČS, ECO BALTIA GRUPAS valdes priekšsēdētājs, akcionārs
# IZGLĀBT ĀFRIKU | KRISTĪNE VIRSNĪTE, TV raidījumu vadītāja
III DAĻA 13:30 – 15:00
# SOCIĀLAIS KAPITĀLS: kā tas varētu kļūt par HR stratēģiju un konkurējošu priekšrocību virzītājspēku? | JON INGHAM, #46. vietā pasaules 100 labāko tehnoloģiju influenceru sarakstā, grāmatas “The Social Organization” autors
# LPVA GADA PROJEKTA BALVAS PASNIEGŠANA.
LABĀKĀ HR INICIATĪVA KANDIDĀTU PREZENTĀCIJAS UN PANEĻDISKUSIJA
# DARBA JOMA, DARBA VIETA UN ĒTIKA DARBĀ: VESELĪGS IESTATĪJUMS | JOS J BLYKER, IBM Eiropā vadošais HR vadības un pārmaiņu speciālists
# KĀ ATKLĀT UN PILNVĒRTĪGI IZMANTOT SAVU UN KOLĒĢU POTENCIĀLU, LAI RADĪTU MAKSIMĀLU VĒRTĪBU? | RYTIS JURKĖNAS, Izglītības uzņēmumu „KALBA” un „egoPERFECTUS” dibinātājs, profesionāls konsultants karjeras un vidējās izglītības jautājumos
IV DAĻA 15:30 – 17:30
# PIRMĀ IESPAIDA RADĪŠANAS ANATOMIJA | ILZE RASSA, Komunikācijas arhitekte, personīgā zīmola meistare, digitālo brīvrīku entuziaste
# 12 AGILE ORGANIZĀCIJAS SASTĀVDAĻAS | DIANA RUSSO, Cilvēkresursu vadības eksperte, PIZZA-ORGANIZATIONS modeļa autore, pārmaiņu ierosinātāja transformācijām AGILE organizācijās
# EVOLUTION, NOT REVOLUTION | JĀNIS JANOVSKIS, Uzņēmējs, Iedvesmotājs, Izaugsmes un Līderības treneris
# ORGANIZATORISKĀ VESELĪBA PĀRMAIŅU PASAULĒ | GREG MATHERS, ADIZES izpilddirektors
# SADRAUDZĒTIES AR NEDROŠĪBU: KĀ PĀRVĒRST NOVIRZES PAR IESPĒJU? | KRISTINA DRYŽA, Viena no ietekmīgākajām pasaules futūristēm un biznesa konsultantēm (Austrālija)
SUPERSPĒJAS KATRĀ NO MUMS | KĀRLIS BARDELIS, Piedzīvojumu improvizators, Bored of Borders kapteinis
HR NEDĒĻA LATVIJĀ – KONFERENCE ĪSTIEM HR JOMAS PROFESIONĀĻIEM
Jauni ieskati un idejas, kas maina mums zināmo HR pasauli!
COVID-19 VEBINĀRU VIDEO IERAKSTI
DALĪBNIEKI PAR KONFERENCI
PARTNERI
Katra konference ir sadarbības rezultāts, bagātīgs ieguldījums un nozīmīga nemateriāla vērtība. LIELS PALDIES, visiem kopīgi radot konferenci un katru gadu veicinot pasākuma panākumus!
SADARBĪBĀ AR
KONFERENCES PARTNERI
